USG Industrial Utilities
USG speelt een actieve rol in de energietransitie van Chemelot. Wij zetten ons in voor een toekomst waarin groene energie de standaard is. Samen ontwikkelen we innovatieve oplossingen met een frisse kijk op de mogelijkheden. Bij USG krijg je de kans om je talenten te ontplooien, je ideeën werkelijkheid te laten worden en een belangrijke bijdrage te leveren aan de energietransitie.
Jouw functie
Bouw mee aan een toekomstbestendige HR-organisatie
Ben jij een nauwkeurige, betrokken en servicegerichte HR-professional die energie krijgt van het ondersteunen van medewerkers, leidinggevenden en HR-collega's? Vind je het een uitdaging om HR-processen te organiseren, te verbeteren en ervoor te zorgen dat alles achter de schermen soepel verloopt? Dan maken we graag kennis met jou.
Wat ga je doen?
Als HR Officer ben jij een belangrijke schakel binnen onze HR-organisatie. Je ondersteunt bij recruitment, on-boarding, verzuim, opleidingen en HR-administratie. Dankzij jouw inzet verlopen processen efficiënt en krijgen medewerkers en managers de ondersteuning die zij nodig hebben.
Jouw taken:
- Ondersteunen van het recruitmentproces en onderhouden van contact met kandidaten.
- Coördineren van een zorgvuldige on-boarding voor nieuwe medewerkers.
- Beheren en verwerken van HR-administratie, waaronder arbeidsovereenkomsten, contractverlengingen en de in-, door- en uitstroom van medewerkers.
- Beheren van workflows in AFAS en overige HR-systemen.
- Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers.
- Ondersteunen bij de verzuimadministratie en het contact met de arbodienst.
- Organiseren en administratief begeleiden van opleidingen en trainingen.
- Opstellen van HR-rapportages en KPI-overzichten.
- Signaleren van verbetermogelijkheden en bijdragen aan optimalisatie van HR-processen.
Wat bieden wij
- Een uitdagende HR-functie met veel afwisseling.
- Een professionele organisatie met korte lijnen en betrokken collega's.
- Een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van onze HR-organisatie.
- Op termijn mogelijkheden om door te groeien richting (Junior) HR Business Partner.
- Een salaris tussen € 3.851 en € 5.424 bruto per maand (afhankelijk van kennis, ervaring en opleidingsniveau).
- Een eindejaarsuitkering en een bonusregeling.
- Een gezonde werk-privébalans met 20 wettelijke vakantiedagen en 3,5 vitaliteitsdagen. En 5 bovenwettelijke vakantiedagen en 13 adv dagen (bij fulltime dienstverband) in je benefit budget.
- Investering in jouw ontwikkeling met een Persoonlijk Ontwikkel Budget van € 500,- per jaar.
- Onze overige secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitgebreider te vinden op https://usg.company/carriere/.
Wat vragen wij van jou
- Een afgeronde hbo-opleiding Human Resource Management of vergelijkbaar.
- Affiniteit met HR-processen en digitale HR-systemen.
- Een nauwkeurige, gestructureerde en zelfstandige manier van werken.
- Goede communicatieve vaardigheden en een dienstverlenende instelling.
- Integer en vertrouwelijk omgaan met gevoelige informatie.
- Pro-activiteit, verantwoordelijkheidsgevoel en oog voor kwaliteit.
- Ervaring met AFAS en/of Power BI is een pré.
Interesse
Wil jij jouw HR-kennis inzetten binnen een organisatie waar mensen centraal staan en een belangrijke bijdrage leveren aan een toekomstbestendige HR-afdeling? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie. We kijken uit naar jouw reactie! Solliciteren kan via de solliciteerknop op onze website.