Recruiter/ Jr. HR Adviseur

Over USG

USG Industrial Utilities verzorgt de productie, distributie en levering van utilities (elektriciteit, stoom, aardgas etc.) voor bedrijven op industriesite Chemelot. Wij leveren aan fabrieken van onder andere SABIC, OCI Nitrogen, ARLANXEO, Fibrant en AnQore. Wij zijn een organisatie waar mensen zich volop kunnen ontwikkelen en daarmee zinvol bijdragen aan de doelstellingen van USG, haar klanten en een duurzame samenleving. Werken bij USG betekent: werken op verschillende locaties op Chemelot, variatie in processen en producten en een dynamisch pakket aan verantwoordelijkheden. In ons HR-team zijn we op zoek naar een enthousiaste en professionele recruiter/ junior HR adviseur die betrokken en bevlogen is; een collega die zich graag zakelijk en persoonlijk wil ontwikkelen en streeft naar een hoge (interne) klanttevredenheid en plezier in het werk.

Wat kun je verwachten in deze functie?

In deze veelzijdige en zelfstandige functie ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van de juiste kandidaten voor diverse functies en het daarop volgende onboarding-proces. Je werkt actief aan een positieve employer branding van USG en bouwt een talentpool op voor toekomstige vacatures. Je krijgt te maken met onder meer kandidaten, wervingsmanagers, bureaus, scholen en natuurlijk tal van collega’s binnen en buiten de afdeling HR. Voorbeelden van jouw werkzaamheden kunnen zijn:

  • Opstellen van wervingsteksten, wervingsstrategieën en arbeidsvoorwaarden;
  • Actieve werving en cv search (sourcing) op sociale media en job boards;
  • Inplannen van en deelnemen aan sollicitatiegesprekken;
  • Contacten onderhouden met kandidaten, werving- en selectiebureaus en andere recruitment kanalen;
  • Het onderhouden van social media en andere online wervingskanalen;
  • USG vertegenwoordigen op wervingsevents en open dagen op scholen;
  • Fungeren als sparringpartner voor interne stakeholders op het gebied van recruitment;
  • Actieve bijdrage leveren aan de voorbereiding van HR adviezen;
  • Verschillende administratieve en ondersteunende HR werkzaamheden.

Wat staat daar tegenover?

  • Een goed salaris met uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden (cao Productie en Leveringsbedrijven). De salarisrange voor deze functie is € 3.126,- tot € 4.437,- bruto per maand op fulltime basis (schaal 8/9), afhankelijk van opleiding en ervaring;
  • Je ontvangt een eindejaarsuitkering en we hebben een uitgebreide bonusregeling;
  • Per jaar heb je 40,5 verlofdagen (waarvan 13 adv-dagen) op fulltime basis;
  • We investeren veel in opleidingen en de bijbehorende begeleiding, jouw ontwikkeling is voor ons belangrijk;
  • We hebben een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden; denk aan bijvoorbeeld; thuiswerkvergoeding, energiekorting op groene stroom, een fietsregeling en we zijn aangesloten bij ODS (Ontspanning door Sport), waarbij je bij de aangesloten sportlocaties korting krijgt op abonnementen of lessen.

Hier herken jij jezelf in:

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, een HRM-opleiding is een pré;
  • Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring als recruiter of een soortgelijke functie;
  • Je hebt ervaring met sourcen en het actief benaderen van kandidaten;
  • Je hebt affiniteit met een technische omgeving;
  • Natuurlijk beheers je de Nederlandse taal uitstekend, zowel in woord als geschrift.

Welke persoonskenmerken heb je?

  • Je houdt van aanpakken, je bent energiek en positief;
  • Je durft initiatief te nemen, denkt mee en draagt innovatieve ideeën aan;
  • Je bent communicatief vaardig en legt gemakkelijk contact;
  • Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken;
  • Je bent nieuwsgierig, leergierig en je wilt je graag ontwikkelen.

Solliciteren:

Ben jij enthousiast geworden na het lezen van de vacature en ben je geïnteresseerd in deze functie, solliciteer dan via de solliciteerknop op deze pagina. Wil je vooraf meer informatie over deze functie, neem dan contact op met Rick van den Hazel, Hiring & Recruitment Officer (T: +31 (0) 6  83457603) of Mariëlle Op den Drink, Manager HR (T:+31 (0)46 7021000)  Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Vacaturekenmerken

Type functie