Senior HR Analyst

USG: wie zijn wij en wat doen we?

USG staat voor Utility Support Group. Wij leveren ‘utilities’ aan meer dan 50 fabrieken op industriepark Chemelot in Geleen. Utilities is een Engels woord voor nutsvoorzieningen. Je zou kunnen stellen dat wij het gas, water en licht van Chemelot zijn. Onze utilities bestaan – naast gas, water en elektriciteit – uit stoom, stikstof en lucht (pers- en meetlucht). Hiermee zijn wij onmisbaar voor alle bedrijven op Chemelot. Wij leveren onder andere aan Sabic, OCI Nitrogen, Fibrant, AnQore en Arlanxeo. De grondstoffen die deze bedrijven maken vormen de basis van allerlei producten die we dagelijks gebruiken.

Onze missie is het veilig en uiterst betrouwbaar produceren en leveren van utilities aan alle fabrieken op Chemelot. Dit doen wij op een milieuverantwoorde manier en tegen de laagst mogelijke kosten. Hiervoor gebruiken en onderhouden wij uiteenlopende technische installaties en infrastructuur. Voorbeelden hiervan zijn stoomketels, E-verdeelstations en een waterzuivering. Ten slotte beheren we een leiding- en elektriciteitsnetwerk van honderden kilometers.

Wij zijn intensief betrokken bij de energietransitie van Chemelot. Zo dragen wij bij aan de ambitie om in 2050 een circulaire, duurzame en volledig klimaat neutrale chemiesite te zijn. Wij dragen hier graag aan bij. Jij ook?

Hoe draag jij je steentje bij als Senior HR Analyst?

Ter uitbreiding van onze Human Resources afdeling zoeken wij een teamspeler die in een klein team een brede en verantwoordelijke rol wil vervullen. Het is je doelstelling om de afdeling te ondersteunen en operationele HR-processen te analyseren en verbeteren.

Het HR-team bestaat uit een HR Business Partner, Payroll Specialist, Learning & Development Specialist, Praktijkinstructeur, Recruiter en HR Manager.

Wat zijn je voornaamste werkzaamheden?

• Je voert analyses uit op HR-processen en (financiële) data, waarover je vervolgens rapportages opstelt en in het kader van continu verbeteren verbeterpotentieel herkent en initieert;
• Je bedenkt, initieert en implementeert verbeterprojecten;
• Je bent de vraagbaak voor de gehele organisatie voor operationele HR-vraagstukken waarbij je veelvuldig overlegd met HR-collega’s. Denk hierbij aan Payroll, systemen die we gebruiken en HR-processen;
• Je bent het aanspreekpunt op het gebied van wetgeving waaronder we verstaan: arbeidsrecht, socialeverzekeringswetgeving en fiscale wetgeving;
• Je fungeert als back-up voor Payroll Specialist.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Misschien wel het belangrijkste: je komt te werken in een team van vakmensen in een familiaire en open cultuur;
• Een salaris dat bepaald wordt op basis van wat je meeneemt. Afhankelijk van je ervaring kun je in een aanloopschaal worden geplaatst;
• Je ontvangt een eindejaarsuitkering en we hebben een bonusregeling;
• Een gezonde balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk. Daarom krijg je elk jaar 40,5 verlofdagen (waarvan 13 adv-dagen). Een gedeelte hiervan kun je sparen voor bijvoorbeeld een sabbatical of een eerder pensioen;
• Jouw ontwikkeling is voor ons belangrijk. Daarom investeren we graag in opleiding en begeleiding;
• We hebben een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk bijvoorbeeld aan een thuiswerkvergoeding, energiekorting op groene stroom en een fietsregeling. Wij werken samen met ODS (Ontspanning door Sport) en daarmee heb je voordeel bij aangesloten sportlocaties.

Wat breng jij met je mee?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM, Bedrijfskunde, Bedrijfseconomie of een andere aansluitende opleiding;
• Je hebt affiniteit met (financiële) cijfers, analyses en kengetallen;
• Je hebt een goede feeling bij operationele processen, cao’s en bedrijfseigen regelingen en de (projectmatige) verbetering daarvan;
• Je hebt minstens vijf jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
• Bij voorkeur heb je ervaring met AFAS-software;
• Bij voorkeur heb je een PDL of VPS-diploma.

Welke competenties zoeken wij?

• Analytisch en goede rapportagevaardigheden;
• Nauwkeurig en gestructureerd;
• Overzicht kunnen bewaren en verbanden kunnen leggen;
• Goede communicatievaardigheden en stakeholdermanagement;
• Zelfredzaam en continu willen verbeteren.

Hoe verder?

Ben jij enthousiast na het lezen van de vacature? Solliciteer dan via de solliciteerknop op de internetpagina hieronder.

Weet je het (nog) niet zeker, of wil je informatie die je hier niet terugleest? Neem dan contact op met:

Bart Creusen (Recruiter & HR Adviseur)           

T: +31 (0) 6 16 02 08 72                                                
E: bart.creusen@usg.company